Recursos Humanos

A IA automatiza processos de recrutamento, facilita a integração de novos funcionários e responde a perguntas frequentes sobre políticas, benefícios e treinamentos.

Fluxos de Atendimento com IA

Algumas formas de utilização de uma inteligência Artificial.

  1. Recrutamento Inteligente

    • O candidato inicia um chat e informa sua área de interesse.
    • A IA coleta dados, analisa currículos e faz perguntas iniciais.
    • Caso aprovado na triagem, o candidato é encaminhado para a próxima fase.

  2. Integração de Novos Colaboradores (Onboarding)

    • Envia um guia de boas-vindas com informações essenciais.
    • Explica políticas da empresa, benefícios e ferramentas de trabalho.
    • Automatiza o agendamento de treinamentos iniciais e integração com a equipe.

  3. FAQs e Suporte Corporativo

    • Responde dúvidas sobre folha de pagamento, férias, benefícios e horários.
    • Auxilia na solicitação de documentos e emissão de holerites.
    • Disponível via WhatsApp, e-mail, intranet e aplicativos internos.
Vantagens de Implantação de IA

Algumas das vantagens em automatizar seu sistema com uma inteligência Artificial.

  • Otimização do Recrutamento

    Reduz tempo na triagem e melhora a experiência dos candidatos.

  • Integração Rápida e Eficiente

    Garante que novos colaboradores se adaptem mais facilmente.

  • Redução de Demandas Manuais

    Automatiza tarefas administrativas, liberando a equipe de RH.

  • Maior Engajamento dos Funcionários

    Fornece informações claras e acessíveis.

  • Atendimento 24/7

    Permite que dúvidas sejam resolvidas a qualquer momento.

  • Integração, Documentação e Treinamentos

    Permite o envio de documentações para a contratação, informações de dados de consulta admissional, treinamento inicial do colaborador, além de dúvidas que possam surgir

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Um candidato interessado em uma vaga acessa o chatbot no site da empresa. Ele preenche seus dados, anexa o currículo e responde a um questionário. Caso atenda aos requisitos, recebe um convite automático para a entrevista.

Após a contratação, o assistente virtual envia um guia de integração, apresenta a cultura da empresa e agenda treinamentos, garantindo uma experiência fluida para o novo colaborador.


Impacto no RH Corporativo
  • Acelera processos seletivos, reduzindo tempo e custo de contratação.
  • Melhora a experiência do colaborador, tornando o onboarding mais interativo.
  • Aumenta a produtividade da equipe de RH, automatizando tarefas repetitivas.

Com essa solução, empresas tornam seus processos mais ágeis, eficientes e humanizados.