Recursos Humanos
La IA automatiza los procesos de reclutamiento, facilita la integración de nuevos empleados y responde preguntas frecuentes sobre políticas, beneficios y formación.
Flujos de Servicio de IA
Algunas formas de utilizar la Inteligencia Artificial.
Reclutamiento Inteligente
- El candidato inicia un chat e informa su área de interés.
- La IA recoge datos, analiza currículums y hace preguntas iniciales.
- Si pasa la selección, el candidato es derivado a la siguiente fase.
Onboarding de Nuevos Empleados
- Envía una guía de bienvenida con información esencial.
- Explica las políticas de la empresa, beneficios y herramientas de trabajo.
- Automatiza la programación de la formación inicial y la integración del equipo.
FAQs Corporativas y Soporte
- Responde preguntas sobre nómina, vacaciones, beneficios y horarios de trabajo.
- Asiste en la solicitud de documentos y emisión de recibos de sueldo.
- Disponible por WhatsApp, correo electrónico, intranet y aplicaciones internas.
Ventajas de Implementar la IA
Algunas de las ventajas de automatizar tu sistema con Inteligencia Artificial.
- Optimización de Reclutamiento
Reduce el tiempo de selección y mejora la experiencia del candidato.
- Integración Rápida y Eficiente
Asegura que los nuevos empleados se adapten más fácilmente.
- Reducción de Demandas Manuales
Automatiza tareas administrativas, liberando al equipo de RRHH.
- Mayor Compromiso de los Empleados
Proporciona información clara y accesible.
- Servicio 24/7
Permite responder preguntas en cualquier momento.
- Integración, Documentación y Formación
Permite enviar documentación de contratación, datos de ingreso, formación inicial de empleados y responder cualquier duda que surja.
Un candidato interesado en una posición accede al chatbot en el sitio web de la empresa. Completa sus datos, adjunta su currículum y responde un cuestionario. Si cumple con los requisitos, recibe una invitación automática para una entrevista.
Después de la contratación, el asistente virtual envía una guía de onboarding, presenta la cultura de la empresa y programa la formación, asegurando una experiencia fluida para el nuevo empleado.
Impacto en los RRHH Corporativos
- Acelera los procesos de contratación, reduciendo el tiempo y los costos de contratación.
- Mejora la experiencia del empleado, haciendo el onboarding más interactivo.
- Aumenta la productividad del equipo de RRHH al automatizar tareas repetitivas.
Con esta solución, las empresas hacen que sus procesos sean más ágiles, eficientes y humanizados.
